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今年以来，秦都区扎实做好干部人事档案专项、任前、日常和入库审核工作，形成了“初审-复审-会审”的审核机制，在档案和材料接收、查借阅、转递、保管等环节，全程把关，不留死角，确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的人事档案信息。
业精于“勤”，夯实干部人事档案“定盘星”。加强对《干部人事档案工作条例》的宣传，深入解读《条例》精神，确保全区各管档单位熟悉、了解干部人事档案工作“建、管、用”的具体内容。切实增强各管档单位贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉，注重在具体业务工作中，规范制作、按时移交干部人事档案材料。
业精于“制”，锻造干部人事档案“金钟罩”。严格按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》《关于严格干部档案日常管理的通知》等文件要求，严把档案管理关键环节，建立健全档案材料归档、入库、保管、借阅、转递、鉴定等工作体系。制定和完善全区干部人事档案查（借）阅、干部档案转递、干部人事档案材料移交、信息安全保密等工作制度，用严格制度和严明纪律规范干部人事档案“建、管、用”各环节全流程，做到收转有登记、查借阅有手续、管理有章法、工作有规程。
业精于“严”，筑牢干部人事档案“防火墙”。按照干部管理权限，对拟选拔任用、军队转业和新进干部的人事档案，围绕“三龄两历一身份”等重点信息，严格审核档案材料是否存在涂改造假、干部信息是否真实准确、重要原始依据材料是否完整等情况，每卷档案在经过初审、复审、会审后，如实登记存在问题，由干部本人作出书面说明，组织进行调查核实后，经部务会研究认定，不断推动干部人事档案管理科学化、制度化、规范化。
编辑：李瑜
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